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衡陽市第七中學
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給鄧書記的一封信

尊敬的鄧書記:

您好!

我是衡陽市第七中學謝東偉老師(學校高三年級組長,高三309班班主任,308、309兩個班的數學老師)。去年教員節時,我作為教員代表,非常榮幸地得到了您的親切慰問!我徹底沒想到,作為一名普普通通的基層教員,能得到市長百忙之中的慰問,“投我以木桃,報之以瓊瑤”,萬千感懷無以為報,唯有扎實事情,以成績回報社會!一年來,在市委、市乐透游戏官方网站、市教育局和您的親切關懷下,在學校領導的正確求教下,在全體任課老師的精誠團結、扎實巧干下,我所帶的309班在2020年高考中如愿取得了優異成績,特向您報喜!


在2020年高考中,我班共26人參加高考,一本上線7人,二本上線4人。其中朱其輝同學取得了583的高分,他的中考只有736分,而當年八中錄取分數線是970分;袁香文同學取得了515分,他當年的中考成績只有695分。佳績的取得,離不開員工的勤奮奮力,也離不開老師的辛勤付出。現就我班三年來的班級管理、教育教學情況向您匯報如下:

一、確立員工信心,勉勵員工主動學習

自信是成功的第一要訣。做任何事情,首先確立信心,才有可能做好。學習亦如此。我們學校的生源質量對照差,到我們學校來就讀的員工都是進不了八中、一中、鐵一中的,甚至有的員工連我們學校的錄取分數線都沒抵達。他們對自己缺乏自信,對前途非常迷茫。作為班主任,我首先做的是給他們確立三年以后能夠考上集團的信心,一個人只有了傾向,才會有動力。我多方勉勵,增強員工自信,激發員工學習內驅力。我拿學校歷屆員工高考逆襲故事驅使他們,乾坤未定,你我皆為黑馬;我給員工介紹集團情況以及專業開展及前景,驅使員工確立遠大心愿,為自己的美好未來而奮力;我給員工介紹成功學員的學習計劃、時辰設計、學習方法,勉勵員工制定順應個人的學習傾向;我求教員工進行階段性總結,總結經驗教訓、賞析原因、采取措施、改進學習方法等,勉勵員工進行自我勉勵,促使員工主動刻苦學習。通過不斷的勉勵,員工的自信心增強了,對未來充滿了暢想,學習自覺了,遇到困難能夠勇敢克服,遇到挫折也不自暴自棄。

二、嚴抓通例理,助力員工高效學

有句話說得好,通例做到了極致,就是創新。我們學校的員工高一入校時行為習慣和學習習慣都對照差,為了幫助員工養成良好的學習和行為習慣,三年來,我嚴格要求員工按規章制度學習生活。
在班干部的協助管理下,我從通例管理入手,有序地開展事情,抓班風、學風,保證課堂和晚自習紀律,兩操、課外鍛煉的到位;保持座位定期輪換,通例管理情況固定時辰總結、公示,主持班會活動的開展等等,嚴抓通例管理,落實班級各項規章制度,營造良好的學習環境,為員工學習保駕護航,助力員工在安靜、和諧的班級氛圍里高效學習。

三、團結任課教員,凝心聚力扎實巧

俗語說得好,一雙筷子容易斷,十雙筷子抱成團,309班任課教員團結如一家人,對員工愛護體貼,對事情兢兢業業。高一的第一學期期中考試以后,教育局到我們學校來教學事情檢查,隨機抽了高一年級的第二個班,剛好是309班,檢查后發現,我們的教學通例做得非常到位,老師事情認真負責,從開學到期中考試可能十個星期,老師考試的次數就十次以上,何況對試卷與作業的批改認真仔細,得到了領導的充分肯定。309班的任課老師,從高一開始就對員工非常有耐心,因為員工成績差,根底差,一時也不能看到它們有多大的進步,但是我們素來沒有放棄,對員工充滿著信心,驅使員工也要自信。三年來,在309班全體任課老師的不懈奮力下,我們把這些根底對照差的員工,甚至600多分的員工,培養成了一本員工。


我班的任課老師,物理老師陽紅艷、化學老師羅方寶、乐透游戏官方网站老師唐文靜、語文老師許秋蓮、日語老師周燚、英語老師劉春梅,他們一個一個都非常優秀,非常負責,他們為員工所付出的,令我非常感激。為了讓員工能考出心愿成績,他們仔細研究考點,悉心選題,認真批閱,詳悉講解。高三最后一學期(三個月,4月7號到7月7號),理科綜合就做了24套題,數學做了20套題,語文和外語也做了十四五套題,他們不計報酬,一心只為員工。老師們的愛崗敬業和無私奉獻是高考佳績取得的有力保險。


年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。變了的是容顏,不變的是姿態;溜走了的是時光,沉淀的是辛苦,經驗的是幸福。潮平兩岸闊,風正一帆懸。放眼望去,任重道遠,新的征程又需要我們跋涉,我們定當愈加奮力拼搏,不負您的期冀,以更好的成績向書記匯報!

此致

敬禮
                               

衡陽市七中  謝東偉

2020年7月28日


附:309班高考上線人數統計表